A propos de Centrale Expert

Proximité et Ecoute du client

• Définition d’une lettre de mission en accord avec notre client fixant le cadre et les conditions de nos interventions.
• Prise en charge par chaque membre du cabinet d’une ou plusieurs missions.

Expertise et rigueur dans l’élaboration des travaux

• Engagement du collaborateur sur la qualité des travaux dont il a la responsabilité avec vérification de la bonne application de
  cet engagement par la hiérarchie.
• Garantie de sécurité et d’indépendance
• Confidentialité

Garantir l’égalité des chances pour tous

• Aucune discrimination, recrutement inclusif et parité H/F respectée
• Profils variés favorisant l’employabilité grâce au développement des compétences 

Assurer une formation continue à chaque membre du cabinet

• Formation continue pour l’ensemble des collaborateurs.
• En fonction des souhaits de chacun et des besoins du cabinet, propositions de diverses formations.

Préserver le bien-être des collaborateurs

• Respect de la vie privé/professionnelle et adaptation des horaires de travail
• Proposition d’initiatives innovantes (Team Building...)
• Environnement de travail favorable (Locaux modernes, matériel ergonomique performant…)

Centrale-Expert, s’engage dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et contribue ainsi aux enjeux du Développement Durable et Sociétal.

Réduire l'impact de nos activités sur l'environnement au travers d'actions :

• Recyclage systématique des déchets
• Utilisation durable des ressources
• Politique d’achat responsable
• Communication plus axée sur le développement durable

Cet engagement permet aussi de structurer la gouvernance du cabinet pour en faire un outil plus efficace au service de ses clients et de ses collaborateurs, en valorisant les talents et la diversité.